x理论和y理论是激励理论吗
x理论与y理论是管理学中的两种重要激励理论。x理论认为,员工在工作中天生懒惰,需要外部激励来推动,而y理论则认为,员工具备主动性和自我激励的能力。这两种理论分别从不同角度探讨了影响员工动力的因素,为管理者提供了多样化的管理思路。
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