近年来，成都市积极培育和发展“小巨人”企业，这类企业通常是指在特定细分市场中具有较强竞争力的小型企业。然而，这些“小巨人”在发展过程中却面临着一些困境，如融资难、市场竞争激烈、人才短缺等问题。如何破解这些发展困境，是推动成都市经济高质量发展的重要课题。
首先，融资问题是“小巨人”企业面临的主要障碍之一。虽然国家和地方政府对中小微企业提供了一些扶持政策，但资金的获取依旧困难。很多“小巨人”因缺乏信用和抵押物，无法获得银行贷款，融资渠道单一，限制了其发展规模。因此，成都市应进一步优化金融服务，加大对小型企业的信贷支持，鼓励金融机构创新融资产品，如推出应收账款融资、提货融资等，降低融资成本，提升融资可得性。
其次，市场竞争加剧使得“小巨人”企业不得不面对越来越多的挑战。在快速变化的市场环境中，这些企业需要不断进行技术创新和产品升级，以提高竞争力。因此，成都市可以搭建创新平台，促进企业之间的合作与交流，鼓励科研机构与企业合作，加大对科技成果转化的支持力度。同时，政府还可以通过设立专项资金，鼓励企业加大研发投入，提升核心竞争力。
人才短缺也是制约“小巨人”企业发展的重要因素。这些企业往往缺乏吸引和留住优秀人才的能力，导致人力资源不足、团队建设不完善，影响了企业的持续发展。为了解决这一问题，成都市可以通过建立人才引进机制，吸引高层次人才。同时，鼓励高校与企业开展合作，促进产学研结合，为企业培养所需的专业人才。此外，提供更为灵活的人才政策和创业支持，也能帮助“小巨人”企业在激烈的市场竞争中站稳脚跟。
最后，面对外部环境的变化，如市场需求的波动和政策的调整，“小巨人”企业还需要具备灵活应变的能力。这要求企业不仅要重视内部管理，还要注重外部环境的分析与判断。成都市应加强对“小巨人”企业的培训，提升其市场分析与决策能力，增强其应对突发事件的韧性。此外，加强政策宣传，使企业更好地了解政府的扶持政策，及时调整内部战略，做出最优部署，确保在变化中寻求发展机会。
综上所述，破解成都市“小巨人”企业发展困境的关键在于多方协同，政府、金融机构与企业应共同努力，形成合力。通过优化融资环境、促进技术创新、提升人才吸引力，以及加强灵活应变能力的培养，成都市将为“小巨人”企业提供更加坚实的发展基础，推动经济高质量发展，最终实现富民强市的目标。
